教育制度/キャリアロードマップ
Training-career
安心のサポート
教育制度やキャリア
藤久運輸倉庫では、新しく仲間になる一人ひとりが安心してプロへと成長し、
それぞれのライフステージが変わっても「自分らしく、長く働ける」環境を大切にしています。
入社直後の手厚いサポートから、将来の多彩なキャリアステップまで、
あなたの未来を支える仕組みをご紹介します。
全力でバックアップ
ドライバー独り立ちまでの道のり
まずは2ヶ月の研修から。焦らずじっくり、プロの技術を身につけます。
STEP
01
基礎を学ぶ（入社すぐ）
安全運転の基礎知識、トラックの特性、日常運行のルールを学びます。
フォークリフト教習もここから。
STEP
02
先輩の助手席で学ぶ（横乗り期間）
先輩ドライバーのトラックに同乗。実際のルートを走りながら、
荷扱いや運転のコツをマンツーマンで。
STEP
03
初回の安全チェック＆担当業務決定
1回目の安全運転チェックや運転適性検査を行い、
あなたの習熟度に合わせて最初の担当業務を決定。
STEP
04
いよいよ独り立ち（2ヶ月終了頃）
先輩の丁寧な添乗指導を経て、見事「独り立ち許可」が発行されたら
プロドライバーとしてデビュー！
STEP
05
その後のフォロー（1年後まで）
定期的に安全運転チェック（2・3回目）を行い、
自己流の悪い癖がついていないか振り返りを行います。
安心の資格取得支援制度
制度開始(2021年)以降、フォークリフト資格や大型自動車免許、運行管理者資格やビジネスキャリア検定などの資格の取得に
これまでに50名以上の社員がこの制度を利用してスキルアップを果たしています。
資格取得にかかる費用は会社が全額負担。業務に必要な資格の取得を会社が全力でバックアップします。
多彩なキャリアステップ
キャリアを選べる人事制度
藤久運輸倉庫は、本人の能力を最大限発揮できる適材適所の実現や
社員のライフステージの変化にも対応するため「キャリアを選べる人事制度」を導入しています。
ステップアップの3ステージ
マネージメントステージ
課長、部長、そして執行役員へ。部門の管理や経営に携わります。
リーダーステージ
係長・主任・班長として、現場を引っ張るリーダーシップを磨きます。
スタッフステージ
各種業務の基礎を固めます。
※中途採用者は本人希望と年齢、職歴、経験値、保有免許・資格等を勘案して役職を決定します。
5つのキャリアコース
ライフステージの変化やキャリアアップのため、
途中でコースを転換することも可能
01
乗務員
キャリア
ドライバーとして輸送業務を極める、現場の第一線コース
02
プロフェッショナル
キャリア
現場業務・倉庫業務主体の働き方で、業務経験を積んで習熟するコース
03
スペシャリスト
キャリア
就業地域や職場を限定し、その中で高い専門性を発揮するコース
04
エキスパート
キャリア
ワークライフバランスを重視した働き方でその分野のリーダーを目指すコース
05
マネージメント
キャリア
部門管理や、会社の経営に関わる幹部を目指すコース
